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提升思想 主动谋划 携手奋进新征程 | 我校开展新一届中层干部、教学及教辅机构正副职人员岗前培训


发布时间:2021-08-18 来源: 点击数:1632

2021年8月,我校开展新一轮干部培训。培训一共分为两个阶段:8月为集中培训阶段,11和12月为深化领悟阶段。内容有政治教育、纪律教育、团队建设和十四五规划建设,主要通过领导讲话、专家讲座、现场学习和小组展示相结合的形式进行。

其中专家线上讲座邀请了教育部职教中心研究所研究员赵伟,北京师范大学博士、副教授李永瑞分别在8月9日至11日开展了三场不同专题的讲座,旨在对标先进理论,加强政治素养,提升眼界格局,强化领导力和实行力。学校领导班子成员及全体新一届中层干部、教学及教辅机构正副职人员全程参与了培训。

经过学习,全体干部在8月17日上午围绕培训和工作感悟,结合部门工作设想、队伍与机制建设等主题进行了部门团队展示。

本次全体管理干部参与的培训课程和部门展示有以下两大亮点:

一、对标先进理论,提升眼界格局,强化领导力和实行力

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第一讲由赵伟教授主讲《中国特色职业教育理论发展的几个关键节点》,从习大大总书记的教育情怀出发,分别对中国特色职业教育理论发展的关键节点进行了先容。从理论层面的高度,强调了立德树人的教育宗旨,深化了干部对承上启下、沟通协调角色定位的认识,激励大家坚持学习先进理论,修炼多种能力,时刻接受“考验”和“考核”,力争成为“让领导放心、让同事齐心、让下属舒心”的学校管理中坚力量。

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第二讲由李永瑞教授主讲《名实相契,心智匹配——领导者角色定位与领导力提升》,从三个维度“准确定位、借力团队——名实相契、心智匹配——中西合璧、格局智慧”出发,分别讲述了管理的内涵及有效性、优秀的管理者或领导者的共同特征,专业人才、管理人才和领导人才在工作重心、核心胜任、心智模式上的本质区别,共同探讨了优秀的专业人才转型为优秀的管理人才及领导人才的途径,以及如何有效激发保护常识型员工的工作积极性、主动性和创造性。

李永瑞教授在第三讲《用心沟通、以识动人——管理理念变革与实行力提升》课程中,从 “移情换位、言听行一——顺应变革、经心相宜——客观人性、刚柔相济” 三个维度,分别就不善沟通者的特征、工作和生活中常见的沟通问题、沟通有效性与实行力提升之间的逻辑关系等方面,引发对顺应时代变革的社会治理逻辑的关注,阐明如何用好用活制度设计与学问凝聚之间的交互作用关系促进常识型员工实行力。

赵伟教授、李永瑞教授风趣幽默、旁征博引的讲课令人深思,与会中层均表示获益良多,感悟深刻,并对管理等工作有了更有深度和广度的认识。

二、对表工作职责,谋划任务目标,团结协作展活力

经过将近一周的岗前培训,8月17日在华侨新村校区学术报告厅,全体中层干部、系部及教辅机构正副职人员以部门为单位,围绕培训主题,结合部门工作设想、队伍与机制建设思考等内容进行了多形式的展示,有的部门以唐诗诗句、快板或三句半形式归纳提炼部门精神、培训体会及工作重点,有的部门模拟未来三年后场景展现部门工作目标……展示过程中部门特色鲜明,形式新颖,精彩纷呈,充分显示了对理论学习、工作设计、前景规划的认真研究,体现新一届中层干部团队勇于思考、团结奋进的精神。学校领导班子成员分别对主管部门的展示进行了点评。

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党政办公室、合作交流办公室、人事科,陈文晖副校长点评

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总务科,顾锡强副校长点评

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安全保卫科、公共基础部,何永辉副书记点评

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学生科、发展研究与引导科、学生生活管理中心,鲍静副校长点评

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图书馆、智慧校园发展中心、教务科、教研室、高职部,彭文斌副校长点评

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财务科、技能培训与鉴定科,丁红棣副校长点评

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眼视光与健康系、智慧财金系、数字商务系、涉外贸易系、现代营销系,彭文斌副校长点评

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杨志勇校长总结讲话

最后,杨志勇校长对本次培训进行了总结讲话。他指出本次培训的关键点是团队,一方面培训总设计是团队的集体智慧,另一方面培训的参与情况也充分体现了团队合作的精神,四天半的培训主题鲜明,内容丰富,形式多样,多元参与,整个培训取得了圆满的结果。杨志勇校长对下一步工作提出三点要求,一是要处理好发展与稳定的关系,尤其是要聚焦改革创新中寻求学校的发展;二是在岗位上落实担当,不仅是本职工作做到极致,更要在突发性、改革性等存在职责交叉的工作前做好担当;三是要主动做好部门内和部门间沟通,形成思想共识,达成一致步调。最后,杨志勇校长勉励全体干部积极寻找希翼和意想之外的可能,在挑战中增进勇气,在不懈奋斗的道路上达成自己和团队的美好愿景!

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新学期即将到来,在校党委、校领导班子坚强领导下,新一届中层干部、系部及教辅机构正副职人员必将积极进取,与各部门教职工切实落实十四五规划和广东省中职高水平学校建设任务,共同描绘财经商贸美好的蓝图!


文字:曹艳芬

图片:贾作坤

审核:陈文晖 卢剑榆 黄志钊


 
       

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